CEO HR-агентства полного цикла
1️⃣ Для бизнеса:
HR, кадровое сопровождение компаний
Оценка персонала 360, грейды
Подбор и найм персонала
Разработка бизнес-процессов
2️⃣ Для соискателей:
Сопровождение при трудоустройстве 360
@Zhanna_Sedova
CEO HR-агентства полного цикла
1️⃣ Для бизнеса:
HR, кадровое сопровождение компаний
Оценка персонала 360, грейды
Подбор и найм персонала
Разработка бизнес-процессов
2️⃣ Для соискателей:
Сопровождение при трудоустройстве 360
@Zhanna_Sedova
Нужно ли отвечать ботам на hh?
Мой ответ ДА! И более того, обязательно! Даже если вакансия не подходит.
Объясню, почему это важно, и приведу факты.
Система hh.ru анализирует активность соискателей за последние две недели. В расчет идут не только отклики, но и ответы на приглашения, участие в переписке, открытость к диалогу. На основе этих данных алгоритм присваивает кандидатам специальную метку «Часто отвечает». Это одна из плашек в поисковой выдаче, и она видна рекрутерам.
На что это влияет?
· Рекрутеры воспринимают эту метку как прямой сигнал вашей заинтересованности и готовности к коммуникации.
· Активные кандидаты с такой плашкой поднимаются выше в результатах поиска, система ранжирует их как более отзывчивых и надежных.
· Это повышает шанс, что ваше резюме увидят раньше, чем сотни других.
Я сама раньше пропускала эти сообщения, считая их бесполезными. Но после того как изучила статистику и изучила тему, убедилась: даже короткий вежливый ответ засчитывается алгоритмом и работает на ваш рейтинг. Это не просто этикет, а реальный инструмент влияния на собственную видимость.
При этом не требуется писать развернутые тексты. Достаточно короткого вежливого отказа: «Спасибо, не актуально» и бот засчитает ответ, и вы получите свой плюс к репутации.
Игнорирование же, наоборот, снижает ваш рейтинг в глазах алгоритма. Если вы не отвечаете, система может сделать вывод о низкой активности, и ваше резюме будет показываться реже.
Поэтому рекомендую всегда отвечать на входящие сообщения и от ботов, и от живых рекрутеров. Это простая привычка, которая работает на ваш личный бренд и видимость на платформе.
А как вы обычно реагируете на сообщения ботов? Поделитесь в комментариях.
#поискработы #резюме #карьерныесоветы
«ТОП-карьера и бизнес | Жанна Седова» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 1 435 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 27 дней в истории MaxGate учтено 29 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Бывает ли у вас такое, что при одной только мысли что завтра утром идти на работу, что ты снова в этом потоке, портится настроение и возникает некая тревожность?
Самое коварное, что мы часто списываем это на «просто усталость» и не придаем этому значения. Но игнорировать это состояние нельзя. Это всегда первый звоночек о перегрузке или выгорании и само не рассосется.
Здесь нужно понять, ЧТО на самом деле вызывает эту тревогу?
Объем задач?
Конфликт с руководителем?
Размытые границы вашей деятельности?
Когда в следующий раз словите себя на панике перед новой рабочей неделей - сделайте следующее.
Выпишите 3 задачи, которые вызывают наибольшее сопротивление. Спросите себя: «Почему я боюсь именно этого?»
Если проблема в объеме - делегируйте, отказывайтесь от лишнего.
Если в конфликте с руководителем - инициируйте диалог.
В потере смысла - начните пересматривать свою роль. Возможно, вы уже переросли эту позицию.
Тревога никогда не возникает на пустом месте. Она показывает, что уже где-то нарушен баланс. Будете игнорировать получите выгорание.
Чтобы его предотвратить надо искать причину и предпринимать действия.
Сохраняйте пост, если узнали себя и возвращайтесь к этому упражнению.
Напишите в комментариях: что именно вызывает у вас тревогу перед понедельником? Объем, люди или бессмысленность задач? Разберемся.
#тревога #карьерныйконсультант #бизнеспсихолог #карьера #выгорание
«Ее таланты настоящие, а резюме нет» (с).
Или все тайное становится явным.
Сейчас не будет длинного текста про то как надо и как не надо на рынке труда)
Сегодня выходной день и я хочу порекомендовать посмотреть фильм с Дженифер Лопез «Начни сначала» (2019).
О жизни, крупном косметическом холдинге, любви и, конечно, роскошными образами Джей Ло.
Спойлер в заголовке 🎬🎞️
7 страниц сопроводительного письма и это сработало!
Рассказываю уникальный случай из практики 👇
Мой клиент откликнулся на руководящую позицию и отправил сопроводительное письмо… на 7 страниц, это около 10 000 знаков!
Он детально расписал свою мотивацию, привёл кейсы, пошагово обосновал каждый свой шаг в функционале: что, зачем и почему.
Итог: его не просто пригласили на собеседование - он получил офер.
Я никогда не советую писать «Войну и мир».
Здесь всё зависит от уровня позиции.
Для мидл-ролей (администратор, менеджер по продажам, консультант, оператор колл-центра) сопроводительное письмо чаще всего бесполезно. На такие вакансии приходят десятки, а то и сотни откликов в день. HR физически не будет читать ваше письмо.
А вот для руководящих позиций - это другой разговор. Здесь сопроводительное письмо становится инструментом влияния. Это ваш шанс усилить впечатление до личной встречи, показать системность мышления и ценность, которую вы принесёте.
Мой совет: для руководящих позиций сопроводительное письмо обязательно, показывайте свое стратегическое мышление - пишите обязательно! Но пишите осмысленно, структурированно и по требованиям к вакансии.
А как написать правильное сопроводительное письмо - дарю ПРОМТ для подготовки такого письма ❤️
Вот ссылка
#оффер #карьерныйконсультант #сопровождениедотрудоустройства #резюме
